Блог

Алло, мы ищем того, кто умеет писать хорошие тексты!

Знаете, что самое сложное для мало-мальски уважающей себя редакции в 2015 году?

Найти автора, который умеет писать тексты по-русски. Я сейчас без шуток вам говорю. Один из самых сложных языков мира – вроде бы, родной для тех, кто присылает резюме. В этих самых резюме они указывают, что их профиль – копирайтинг, рерайтинг, SEO-копирайтинг, журналистика и редактура текстов. Но вот сам русский язык, на котором выпускники журфаков (и, о бог мой, филфаков) должны производить весь этот копирайтинг и рерайтинг, почему-то стал даваться с таким трудом, будто учебники и классическая литература стали непомерно дорогой роскошью.

Они рвутся работать с текстами и требуют за свою «работу» зарплату выше средней по Краснодарскому краю, но при этом делают грубейшие орфографические, стилистические и грамматические ошибки. О таких амбициозных персонажах можно рассказывать бесконечно. Теме правописания и элементарной грамотности посвящена не одна авторская колонка и не одна статья в СМИ. Но лично моё последнее открытие – люди, которые, ставят, запятые, после, каждого, слова, на, всякий, случай.

Они присылают портфолио с текстами, отредактированными корректорами и опубликованными в СМИ, а потом берутся за тестовое задание и не умеют внятно излагать свои мысли на бумаге. Ты просишь от человека скромную заметку на 1500 знаков. Получаешь письмо с выполненным тестовым заданием. И начинаешь увязать в потоке чужого сознания уже на третьей строчке текста. «Причины этого явления могут быть разнообразными, чаще всего привлекать грамотных авторов необходимо только из числа проверенных сотрудников, имеется дефицит в силу недостаточного рвения к самосовершенствованию».

Они работали на ТВ, в газетах и в интернет-изданиях, но не умеют различать понятия «новость» и «объявление», «статья» и «художественный рассказ». Не знают, что такое авторский контент и иногда даже пытаются втюхать тебе откровенную копипасту. И когда редактор просит из объявления класса «восторженный глашатай» сделать информационную заметку, а в ответ в тестовом задании приходит новый вариант текста для глашатая, редактор хочет биться головой о стену. Когда редактор видит перед собой пришвинские рассказы вместо текстов новостей для интернет-лент (тот самый копирайтинг же!), редактору хочется самому оказаться на сайте для поиска работы. Чтобы сменить профессию.

И самое главное. И, видимо, самое грустное. Они не умеют не то что писать тексты. Они не умеют эти тексты читать. Это становится понятно, когда человек присылает подробный список дат и мест, когда и где он родился-учился-крестился-женился-едва-не-преставился-но-бог-миловал. Либо просто пустой отклик на подробно разжёванное описание вакансии с просьбой КОРОТКИМ, НО ИНТЕРЕСНЫМ текстом написать о себе. По-моему, это красноречиво говорит о том, как такой сотрудник будет впоследствии вникать в суть рабочих заданий.

Впрочем, мы не отчаиваемся. И по-прежнему ищем в свою очень требовательную, но высокопрофессиональную команду толкового и смышлёного редактора для работы с текстовым контентом. Который-таки умеет писать и читать. И впечатлять качеством своих текстов заказчиков так же, как мы впечатляем их сейчас.