Блог

Подбор сотрудников в IT-отрасли

Подбор сотрудников в IT-отрасли – в регионах крайне сложная задача. Проблема упирается в кадры, которых не хватает. Если в Москве и Санкт-Петербурге в данной сфере уже достаточно специалистов, то регионы продолжают сталкиваться с проблемой отсутствия подготовленных кадров. Скорее всего, при поиске нового сотрудника, который бы подходил под все ваши критерии, вы потеряете очень много времени и не найдёте подходящего сотрудника IT-отрасли. Практика показывает, что, если вы желаете получить качественного специалиста, вам предстоит подготовить его в своей организации. В данном случает следует ориентироваться на несколько критериев при выборе сотрудника для IT-отрасли:

1.​ Базовое образование должно быть, как минимум из смежной отрасли.

2.​ Общий высокий уровень образованности, эрудированности.

3.​ Желание развиваться в профессии и работать в компании как минимум несколько лет.

4.​ Искать человека с опытом работы в IT-отрасли ранее, то есть производить поиск через коллег в вашей сфере.

Ориентируясь на эти критерии, вы, скорее всего, получите человека, которого можно развить до высококлассного специалиста.